As the largest pureplay adhesives company in the world, H.B. Fuller’s (NYSE: FUL) innovative, functional coatings, adhesives and sealants enhance the quality, safety and performance of products people use every day. Founded in 1887, with 2023 revenue of $3.5 billion, our mission to Connect What Matters is brought to life by more than 7,000 global team members who collaborate with customers across more than 30 market segments in over 140 countries to develop highly specified solutions that enable customers to bring world-changing innovations to their end markets.

Coordenar a implantação local das políticas, padrões e programas de EHS de acordo com as Diretrizes Corporativas e Requisitos Legais aplicáveis.

• Gerenciar os programas e metas de EHS estabelecidos para a Unidade de Curitiba.
• Gerenciar localmente os sistemas e softwares Corporativos de EHS, incluindo as ações de EHS.
• Publicar as métricas de EHS de acordo com os critérios e prazos corporativos.
• Participar, sempre que aplicável, dos processos de modificação de máquinas, equipamentos e processos de forma a assegurar o alinhamento com as diretrizes corporativas e requisitos legais de EHS.
• Participar, sempre que aplicável, de PHA´s e demais análises de risco ou programas de PSM, visando garantir o alinhamento com os requerimentos de EHS.
• Apoiar a disseminação das práticas de EHS em toda a organização local, para todos os níveis da organização, através de presença em campo e interação com as funções.
• Dar suporte no gerenciamento local de incidentes, visando o cumprimento dos prazos de comunicação estabelecidos.
• Apoiar tecnicamente as investigações dos incidentes de acordo com as diretrizes corporativas contribuindo para identificar as causas, dar suporte para implementação das ações estabelecidas e garantir a divulgação das lições aprendidas para todos os interessados (usar a metodologia de Cause Mapping).
• Elaborar e revisar os procedimentos locais de EHS, de acordo com as diretrizes corporativas.
• Definir as competências técnicas de EHS requeridas para cada função, e estabelecer um programa de capacitação.
• Realizar capacitação de EHS, de acordo com o programa estabelecido, visando o alinhamento de conceitos/práticas corporativas e atendimento dos requisitos legais aplicáveis.
• Ministrar a Indução de EHS para novos colaboradores e contratados, incluindo sua revisão periódica, sempre que necessária.
• Apoiar na gestão de contratados, estabelecendo os requisitos de EHS aplicáveis e fornecendo o suporte necessário para sua implantação e manutenção.
• Gerenciar as licenças de EHS, de forma a assegurar o cumprimento dos prazos e medidas técnicas estabelecidas, e consequentemente a sua manutenção/renovação sem prejuízo às atividades da planta.
• Apoiar na identificação dos requisitos legais de EHS aplicáveis e no estabelecimento de processos e práticas para seu cumprimento.
• Gerenciar o plano de emergências, incluindo definição e desenvolvimento de capacitação e competências.
• Definir as medidas de segurança necessárias para realização das atividades dentro da planta, e garantir os recursos necessários para atendimento de tais medidas.
• Inserir e emitir pedido de compras e medição de contrato no sistema Totvs
• Participar ativamente do programa de 5S.
• Liderar a execução de projetos específicos da área.
• Gerenciar MOC (Gestão da Mudança)
• Utilizar os EPI’s de acordo com as normas de segurança.
• Organizar e/ou manter organizado o setor de trabalho.
• Cumprir as políticas de Ética, Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente da Empresa.

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